Specialist recrutare

Descriere:

- Analizarea ofertelor de munca ale partenerilor societatii;
- Identificarea si administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
- Elaborarea si realizarea ofertelor de recrutare atat pentru partenerii interni ai societatii cat si pentru cei externi;
- Promovarea online si offline a anunturilor de recrutare pe baza informatiilor primite de la partenerii societatii si de la superiori;
- Administrarea conturilor de Linkedin, Facebook, Instagram, Twitter, Google + si Youtube in vederea promovarii joburilor societatii;
- Abordarea posibililor candidati pe toate canalele de comunicare si socializare;
- Selectarea candidatilor pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si de cerintele postului;
- Inregistrarea candidatilor in baza de date a societatii, precum si administrarea si actualizarea acesteia;
- Crearea continua a unui network provenit din domeniul recrutarii, al angajatilor, asociatiilor, universitatilor si social media;
- Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel;
- Contactarea candidatilor selectati in vederea programarii interviurilor;
- Sustinerea interviurilor si evaluarea candidatilor;
- Informarea candidatilor cu privire la rezultatul procesului de selectie;
- Propunerea candidatilor selectati partenerilor societatii;
- Intocmirea documentatiei necesare dosarului atat pentru candiidatii care vor lucra in Romania cat si in alte tari din Europa;
- Coordonarea procesului de plasare la locul de munca pentru candidatii selectati in vederea angajarii care consta in: pastrarea unui contact activ atat cu viitorii angajati cat si cu angajatorii pe toata durata colaborarii;
- Asigurarea unei experiente pozitive fiecarui candidat in timpul procesului de recrutare;
- Participarea la actiuni/ activitati outdoor, evenimente de profil, cum ar fi targurile de job-uri etc;
- Studierea piatei fortei de munca, culegerea de informatii necesare imbunatatirii calitatii procesului de selectie-recrutare;
- Intocmirea si transmiterea diverselor raportari periodice;
- Intocmirea si transmiterea de rapoarte specifice catre managementul companiei.

Cerinte:

- Absolvent/a de studii superioare – domeniul umanist reprezinta un avantaj;
- Cunoasterea la nivel avansat a limbii engleze;
- Cunostinte de utilizare PC Microsoft Office;
- persoana pasionata de domeniul resurselor umane si de comunicare - experienta de MINIM 2 ANI in recrutarea si selectia de personal;
- Persoana sociabila, open-minded, perseverenta, careia ii place sa vorbeasca, convingatoare, empatica si pozitiva;
- Capacitatea de a intelege diverse tipologii umane si de a gestiona fiecare interactiune cu potentialii canddati;
- Capacitate de planificare si organizare a activitatii;
- Ambitie, determinare, dinamism si creativitate;
- Atitudine pozitiva, proactiva si diplomata ;
- Atentie la detalii, responsabilitate si seriozitate.