-Dezvoltarea strategiei de resurse umane a companiei;
- Coordonarea proceselor de recrutare;
- Evaluarea, dezvoltarea si sustinerea performantei angajatilor si alinierea politicii de personal la obiectivele de business ale companiei;
- Coordonarea programelor de instruire/training ale personalului;
-Asigurarea respectarii legislatiei in vigoare in domeniul muncii si a procedurilor si reglementarilor interne.
Din sarcinile postului nu fac parte : intocmirea si plata salariilor, intocmirea pontajelor, adeverintelor, intocmirea si transmiterea declaratiei 112.
-studii superioare si/sau cursuri de calificare in domeniu HR;
-bune abilitati de comunicare, coordonare si organizare;
-experienta minim 2 ani in domeniul recrutarii fortei de munca si administrarii de personal;
-cunostinte foarte bune privind legislatia muncii;
-cunostinte operare calculator: Microsoft Office (Word, Excel);
- atitudine pozitiva si initiativa