HR Officer

Descriere:

• Gestionarea tuturor sarcinilor administrative HR zilnice; asigurarea că toate înregistrările angajaților și HR sunt exacte și la zi.

Cerinte:

• Experiență de peste 3 an într-o poziție de HR, cu o bună cunoaștere a principiilor și practicilor generale HR.
• Stie sa evalueze performantele oricarui angajat;
• Stie sa realizeze bugetul pentru departamentul de resurse umane;
• Are cunostinte despre solutiile care pot fi aplicate in situatii de criza pentru a reduce costul cu forta de munca;
• Stie ce trebuie sa faca pentru a motiva fiecare angajat in parte;
• Ii place sa lucreze cu oamenii si are inclinatie pentru ascultare activa;
• Poate sa gestioneze proiecte si sa coordoneze echipele pentru realizarea lor;
• Intelege foarte bine schimbarea si ajuta angajatii sa faca acelasi lucru si sa se adapteze oricarei situatii noi;
• Detine abilitati manageriale de afaceri si cunostinte despre domeniul negocierii;
• Are capacitatea de a rezolva probleme si posibile conflicte legate de job;
• Stie sa comunice clar si transparent atat in scris, pe mail, cat si verbal, la telefon, la intalniri